ZARZĄDZANIE BHP w w firmie
BHP to obszar działań dotyczący prawidłowych warunków, jakie obowiązują na miejscu pracy. Dzięki wprowadzeniu i przestrzeganiu BHP zmniejsza się ryzyko wystąpienia wypadku, awarii lub innych zdarzeń zagrażających zdrowiu lub życiu ludzi pracujących w zakładzie.
Działania BHP to również ergonomia, ekonomia pracy oraz medycyna pracy.
Obowiązkiem pracodawcy w zakładzie produkcyjnych jest przeprowadzanie szkoleń z zakresu BHP które są obowiązkowe.
Równolegle z wdrażaniem certyfikatów jakości ISO 9001: 2000 wprowadza się System Zarządzania BHP PN-N-18001:2004 (posiadamy Certyfikat Auditora Wewnętrznego Systemu Zarządzania BHP).
Proponujemy następujący zakres usług:
1. Sporządzenie niezbędnej dokumentacji związanej z Bhp:
- opracowywanie instrukcji w zakresie bhp
- tworzenie oraz wdrażanie procedur, regulaminów oraz standardów dotyczących BHP zgodnie z polskimi regulacjami prawnymi
- określanie ryzyka zawodowego występującego na stanowiskach pracy (specjalizacja: czynniki niebezpieczne i szkodliwe)
- ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz prowadzenie
- dokumentacji z tym związanej
- listy kontrolne
- sporządzanie rocznych analiz z zakresu bhp
- sporządzanie raportów i sprawozdań oraz analiz stanu BHP
2. Działania praktyczne:
- przeprowadzanie szkoleń z zakresu BHP
- kontrola stanowisk pracy pod względem bhp
- prowadzenie szkoleń wstępnych i okresowych dla pracowników
- kontrola warunków pracy oraz wydawanie zaleceń usunięcia nieprawidłowości i uchybień
- opiniowanie i współpraca w zakresie tabeli norm odzieży roboczej i środków ochrony osobistej
3. Reprezentowanie pracodawcy przed organami i instytucjami oraz inne działania związane z Bhp:
- kontrola warunków pracy oraz wydawanie zaleceń usunięcia nieprawidłowości i uchybień, przygotowywanie raportów i sprawozdań oraz analiz stanu BHP
- współpraca z zewnętrznymi organami kontroli
- prowadzenie i wykonywanie dokumentacji związanej z wypadkami (w pracy i wypadkami z domu do pracy i z pracy do domu)
- nadzorowanie firm zewnętrznych pod kątem zgodności ich działań z wewnętrznymi procedurami BHP
- udział w opracowywaniu planów modernizacji oraz składanie propozycji dotyczących rozwiązań techniczno - organizacyjnych w zakresie bhp
- utrzymywanie wdrożonego standardu oceny ryzyka
Kilka przepisÓw
Bezpieczeństwo pracownika
"koszty działań podejmowanych przez pracodawcę w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w żaden sposób nie mogą obciążać pracowników"
(art. 207 k.p.)
Odpowiedzialność
... "osoba, która jest odpowiedzialna za bezpieczeństwo pracowników i nie wypełnia tych obowiązków, przez co naraża życie lub zdrowie pracowników, podlega karze pozbawienia wolności do lat trzech" (art. 220 k.k.)
Ochrona pracownika
„Pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy oraz informować go o sposobach posługiwania się tymi środkami”
(art. 237 (6) k.p.)