Środki ochrony indywidualnej i zbiorowej
"Pracodawca jest obowiązany aby zapewnić organizację pracy i stanowisk pracy w sposób zabezpieczający pracowników przed zagrożeniami wypadkowymi oraz oddziaływaniem czynników szkodliwych dla zdrowia i uciążliwości."
Podstawa prawna:
1. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.
2. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
Posiadamy wiedzę i doświadczenie w doborze właściwych parametrów dotyczących środków ochrony indywidualnej i zbiorowej.
Środki ochrony indywidualnej generalnie powinny:
- Być odpowiednie do istniejącego zagrożenia,
- Uwzględniać warunki istniejące w danym miejscu pracy,
- Uwzględniać wymagania ergonomii oraz stan zdrowia pracownika,
- Być przeznaczone do osobistego użytku.
- Być zgodne z aktualną oceną ryzyka zawodowego.
- Być zgodne z aktualną instrukcją stanowiskową.
Środki ochrony indywidualnej dzielimy ze względu na ich ogólnego przeznaczenie - wyznaczono dziewięć grup:
- Odzież ochronna, (fartuchy, kombinezony),
- Środki ochrony głowy, (hełmy ochronne),
- Środki ochrony kończyn górnych, (rękawice ochronne gumowe, jednorazowe),
- Środki ochrony kończyn dolnych, (buty, trepy, trzewiki),
- Środki ochrony twarzy i oczu, (okulary, maseczki, gogle, przyłbice),
- Środki ochrony słuchu, (wkładki przeciwhałasowe, ochronniki słuchawkowe),
- Sprzęt ochrony układu oddechowego, (maseczki, półmaski),
- Dermatologiczne środki ochrony skóry, (kremy, maści),
- Środki ochrony przed upadkiem z wysokości, (liny bezpieczeństwa, szelki).
Środki ochrony zbiorowej rozumie się jako środki przeznaczone do jednoczesnej ochrony grupy ludzi, w tym i pojedynczych osób, przed niebezpiecznymi i szkodliwymi czynnikami występującymi pojedynczo lub łącznie w środowisku pracy, będące rozwiązaniami technicznymi stosowanymi w pomieszczeniach pracy, maszynach i innych urządzeniach,
Skutecznym sposobem ograniczania niekorzystnego wpływu czynników środowiska pracy na pracownika jest stosowanie odpowiednich środków ochrony. Z naszych doświadczeń, przebywając w zakładach różnych gałęzi rynku, zauważyliśmy że bywa z tym różnie. Co przez to rozumiemy, dobór środków jest nieprawidłowy ze względu na specyfikę stanowiska pracy np. nieprawidłowe parametry (przeważnie mniejsze niż wymagane dla każdej z grup środka ochrony indywidualnej, np. obuwie ochronne, rękawice ochronne, ochronniki słuchu, kask, szelki bezpieczeństwa), dlatego nasuwa nam się takie stwierdzenie...
„środki ochrony indywidualnej w wielu zakładach pracy traktowane sa jedyne jako tzw. "zabezpieczenie", a nie zapewnienie właściwej ochrony”
Środki ochrony indywidualnej aby zapewniały właściwą ochronę użytkownikowi powinny:
- Spełniać podstawowe wymagania dotyczące projektowania i wytwarzania w odniesieniu do bezpieczeństwa i ochrony zdrowia
- Być odpowiednio dobrane do istniejącego zagrożenia
- Nie powodować same z siebie zwiększenia zagrożenia
- Być odpowiednio dobrane do warunków panujących na danym stanowisku pracy
- Odpowiadać wymaganiom ergonomicznym i uwzględniać stan zdrowia pracownika
- Być dopasowane do użytkownika po niezbędnym wyregulowaniu.
Pracodawca powinien po przydzieleniu środków ochrony indywidualnej:
- Poinformować pracownika o istniejących zagrożeniach, przed którymi chronić go będzie stosowanie tych środków
- Zorganizować szkolenia i jeżeli jest taka potrzeba pokazy używania tych środków
- Określić czas i zakres ich stosowania (ŚOI) oraz odstępstwa od przyjętych zasad postępowania w szczególnych i wyjątkowych sytuacjach (do tego celu można wykorzystać informacje podane w instrukcji użytkowania)
- Udostępnić instrukcje użytkowania oraz sprawdzić, czy są one zrozumiałe dla pracowników.
Nasza oferta polega na:
- Przeprowadzenie audytu weryfikującego aktualny stan doboru środków ochrony indywidualnej w zakładzie ze względu na dana specyfikę stanowisk pracy.
- Opracowanie szczegółowych procedur postępowania ze środkami ochrony indywidualnej szczególnie dotyczącymi ich przechowywania, czyszczenia lub ewentualnej wymiany.
- Poprowadzenie szkolenia i pokazów używania środków ochrony indywidualnej.
Zapraszamy zatem do rozmowy o bezpieczeństwie środków ochrony indywidualnej i zbiorowej na państwa stanowiskach pracy.